Kurumsal Kuşakları Yönetme Eğitimi

Eğitim Detayları: 

Kuşak tanıtımları

X kuşağı nedir? Özellikleri

X kuşağı iş hayatından beklentiler

Y kuşağı nedir? Özellikleri

Y kuşağını ortaya çıkaran etmenler

Y kuşağı iş hayatından beklentiler

Z kuşağı nedir?

Z jenerasyonu ve özellikleri

Z kuşağı iş hayatından beklentiler

Sessiz kuşak özellikleri

Üst yönetim bakış açısı

Paralel yönetim ve ekip üyesi bakış açıları

Tecrübeyi yansıtma biçimleri

Kuşaklar arası ortak özellikler

Kuşaklar arası çatışmalar

Kuşaklara göre değişen iş-özel yaşam dengesi

Alt-üst dengesi ve dikkat edilmesi gerekenler

İkna stratejileri 

Etkili yönetim stilleri

Kuşaklar arası uyum ve gelişim çalışmaları

Eğitim Türü:

Kurumsal Eğitimler

Eğitim Zamanı

Eğitim süresi ders içeriğine ve ders takvimine bağlı olarak 1 - 2 ay aralığında değişiklik göstermektedir.

Eğitim Kontenjanı

Oluşturulan sınıflarımız 12 - 16 kişiliktir.

Kimler Katılabilir

Kendi işletmesini kurmak isteyenler,

Varolan işletmesini geliştirmek isteyenler,

İşletmesini geliştirirken çeşitli bilimsel çalışmaları ve uluslararası gelişmeleri baz almak isteyenler,

Küçük ve orta ölçekli işletme sahipleri, 

Kurumsal hayatta kuşaklar arası çatışmaları minimuma indirmek isteyen çalışanlar kursa katılım gösterebilir.

Eğitim Kazanımları 

• Çalışma ortamındaki farklı kuşaklar ve bu kuşakların çalışma alışkanlıkları çatışma noktaları tanımlanır.
• Farklı anlayış biçimleri olan çalışanlarla en etkili iletişim kurulur.
• Doğru iletişim tarzı ile verimli ve güvenilir bir çalışma ortamı oluşturulur. 
• Şirket içi çatışmaların minimuma indirilmesi ile odak nokta şirketin potansiyelini artırmak olur.