İnsan Kaynakları Çalıştay Uygulamaları Eğitimi, İK süreçlerinin tamamını uygulamalı örneklerle aktaran bir çalıştay programıdır. İK çalışanı veya adayı daha donanımlı hâle gelirken, yöneticiler iş stratejilerini daha etkili geliştirir.
Eğitim İçeriği
- Bordro raporlaması yapma
- İşe alım sürecini gerçekleştirebilme
- Firma çalışanları eğitimini planlama
- İş verimliliği analizi
- İş verimini artırma yöntemleri
- İK yaklaşımları
- Çalışanlara kariyer yönetimi desteği
- İş hukuku
- Mülakat teknikleri
- Çalışan analizi
- Çalışan performansı analizi
- Birebir ve ekip iletişimi
- Etkili soru sorma ve dinleme becerileri
- İş yöneticileriyle etkili iletişim
- İK stratejilerinde uygulamalı örnekler
Kazanımlar
- İK'ya ulaşan çalışan ve iş grafiğini analiz edip sonuca yönelik rapor oluşturmak
- Kısa ve uzun vadede firma hedeflerini belirleyebilmek
- Çalışanlara yönelik doğru eğitim planını oluşturmak
- Çalışma stratejileri geliştirmek
- Ekip içindeki çalışma gücünü artırmak
- Kriz ortamlarında etkili yönetim sergilemek
- Raporları grafik olarak tasarlamak ve sunmak
Kimler Katılmalı?
- Firmaların insan kaynakları departmanı çalışanları
- İK adayları
- Firma yöneticileri
- İK sürecine ilgi duyan ve kendini geliştirmek isteyen herkes
Eğitim Bilgileri
Düzen: Eğitimler haftada 1-2 gün olarak gerçekleştirilir
Kontenjan: 12-16 kişilik sınıflar
Eğitim türü: Mesleki ve Kişisel Gelişim Eğitimleri, Kurumsal Eğitimler
Ders ve kurs planı için 0 (312) 435 97 97 numaralı telefondan eğitim merkezimize ulaşabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Eğitim ne sıklıkla yapılıyor?
Haftada 1-2 gün olarak yürütülür.
Çalıştay ne anlama geliyor?
Konular anlatımla değil, uygulamalı örnek ve senaryolarla işlenir; katılımcı kendi kurumundan örneklerle çalışır.
İş hukuku da var mı?
Evet, iş hukuku program başlıklarındandır. Bordro ve özlük tarafı için Bordro ve Özlük İşleri Eğitimi.
Sertifikalı İK programı var mı?
Evet: İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi (MEB Onaylı Sertifika).
Tümü: Kurumsal Eğitimler.
