İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi, İK'yı personel işleri olarak değil bir yönetim sistemi olarak kurmayı öğreten, MEB onaylı sertifikalı 5 haftalık bir programdır. İş analizinden işe alıma, eğitim planlamasından HR Analytics'e kadar İK'nın bütün fonksiyonlarını sırayla ele alır ve Ankara Kızılay'daki sınıflarımızda yüz yüze yürütülür.
Program, İK'yı işletme stratejisiyle hizalamayı merkeze alır: her hafta bir fonksiyon kurulur ve ölçülebilir bir çıktıya bağlanır — görev tanımı, yetkinlik matrisi, mülakat raporu, eğitim planı, KPI seti, turnover hesabı.
Eğitim İçeriği
1. Hafta: İnsan Kaynaklarına Stratejik Giriş
- İnsan kaynakları nedir? (insan sermayesi perspektifi)
- İnsan kaynakları tarihçesi (Endüstri 1.0'dan dijital çağa)
- İK'nın işletme fonksiyonları içindeki yeri
- Stratejik yönetim ile İK hizalaması
- İK yönetim sistemi planlama
1.2. İş Analizi ve Süreç Tasarımı
- İş analizi yöntemleri
- Bilgi toplama teknikleri
- Görev tanımı oluşturma
- Süreç haritalama
- Yetkinlik matrisi tasarımı
2. Hafta: Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası
- EX (çalışan deneyimi) metrikleri
- Çalışan yolculuğu haritalama
- İç iletişim veri analizi
- İşveren markası analitik dashboard'u
- Örgütsel iletişim türleri
- Bağlılık modelleri
- Psikososyal riskler
- Kültür analizi
3. Hafta: İşe Alım, Mülakat, İşe Yerleştirme ve İşe Alıştırma
- Doğru personel seçimi
- Yetkinlik bazlı mülakat
- Mülakat raporu hazırlama
- Aday araştırma ve ön değerlendirme
- İşe alım KPI'ları
- Doğru pozisyona atama
- Onboarding sürecinin tasarımı
4. Hafta: Eğitim
- Eğitim ihtiyaç analizi (TNA)
- Yetkinlik açığı belirleme
- Eğitim planlama sistemi
- Eğitim ROI hesaplama
- Dijital öğrenme sistemleri
- Kurumsal akademi modeli tasarımı
4.2. Performans ve Kariyer Yönetimi
- Performans sistemi tasarımı
- KPI oluşturma
- Kariyer planlama
- Koçluk ve mentorluk
5. Hafta: HR Analytics Temelleri
- Veri okuryazarlığı
- İK veri türleri
- İK metrikleri
- İş gücü analizi
- Turnover oranı hesaplama
Kimler Katılmalı?
- İnsan kaynakları biriminde çalışan uzman ve uzman yardımcıları
- İK alanına geçmek isteyen mezunlar ve kariyer değiştirenler
- Küçük ve orta ölçekli işletmede İK süreçlerini tek başına yürüten kişiler
- Ekip yöneten, işe alım ve performans süreçlerine karar veren yöneticiler
Eğitim Bilgileri
Eğitim süresi: 5 hafta
Eğitim yeri: Ankara Kızılay, yüz yüze
Sertifika: MEB onaylı sertifika
Güncel takvim ve kayıt için bize ulaşın ya da 0 (312) 435 97 97 numaralı telefondan arayın.
Sık Sorulan Sorular
İnsan kaynakları eğitimi kaç hafta sürüyor?
Program 5 hafta sürer. Her hafta bir İK fonksiyonuna ayrılır: stratejik giriş ve iş analizi, çalışan deneyimi, işe alım, eğitim ve performans, HR Analytics.
İK deneyimi olmadan katılabilir miyim?
Evet. Program "insan kaynakları nedir" sorusundan başlar ve İK'nın işletme içindeki yerini kurar; alana yeni geçenler için tasarlanmıştır.
HR Analytics de öğretiliyor mu?
Evet. 5. hafta veri okuryazarlığı, İK veri türleri, İK metrikleri, iş gücü analizi ve turnover oranı hesaplamaya ayrılmıştır.
Sertifika e-Devlet'te görünür mü?
Sertifika MEB onaylıdır. Belgenin e-Devlet sorgusu hakkında güncel bilgi için bizi arayın.
İlgili yazı: İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? — Ekip yöneten kişiler için Yöneticiler İçin İşe Alım Süreçleri ve Mülakat Teknikleri Eğitimi tamamlayıcı bir programdır.
