Kriz ve Çatışma Dönemlerinde Liderlik Eğitimi, kriz süreçlerini etkili liderlikle fırsata çevirmeyi öğretir. Kriz anında iletişim, çalışan psikolojisi, ekip liderliği ve sorun çözme başlıklarını örnek uygulamalarla birlikte ele alır.
Eğitim İçeriği
- İş hayatında kriz süreçleri
- Krizlerin ortaya çıkış süreci
- Kriz ortamını önceden anlayabilmek
- Çalışanlar arasında motivasyonu sağlama
- Ortak vizyon belirleme
- Adapte olabilme
- Kriz ortamında adaptasyon
- Kriz ortamında psikoloji yönetimi
- Kriz sürecinde çalışana yaklaşım
- Fikir ve rekabet çatışmasını önlemek
- Yanlış bilgilerin önlenmesi
- Kriz sürecinde zaman yönetimi
- Örnek kriz çözümü uygulamaları
Kazanımlar
- Kriz süreçlerinde daha özgüvenli ve programlı yönetim
- Çalışanların iş veriminin krizden etkilenmemesi için önlem alabilmek
- Krizi fırsata çevirecek programı etkili zaman yönetimi ve proaktif yöntemlerle uygulamak
- Çatışmaya neden olan etmenleri önceden belirleyip ortadan kaldırmak
Kimler Katılmalı?
- Firma yöneticileri ve yönetici adayları
- İdareciler
- Kriz yönetiminde etkin olmak isteyen herkes
Eğitim Bilgileri
Kontenjan: 12-16 kişilik sınıflar
Eğitim türü: Mesleki ve Kişisel Gelişim Eğitimleri, Kurumsal Eğitimler
Ders süresi ve kurs planı için 0 (312) 435 97 97 numaralı telefondan eğitim merkezimize ulaşabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Krizi önceden görmek mümkün mü?
Program "kriz ortamını önceden anlayabilmek" başlığıyla erken uyarı işaretlerini ele alır.
Örnek vaka çalışması var mı?
Evet, örnek kriz çözümü uygulamaları programın son bölümüdür.
Çatışma yönetimi de kapsamda mı?
Evet. Fikir ve rekabet çatışmasını önlemek ile yanlış bilgilerin önlenmesi program başlıklarındandır.
İtibar tarafını da düşünmemiz gerekiyor.
Etik ve İtibar Yönetimi Eğitimi risk ve kriz anlarında itibar yönetimini ele alır.
Tümü: Kurumsal Eğitimler.
