EĞİTİMİN AMACI

• İşletmelerde/kurumlarda başarıyı belirleyen temel unsurun kurumların sahip oldukları yönetim becerileri olduğu gerçeğinden hareketle; daralan pazar payları, yıkıcı rekabet, iş dünyasındaki artan stres ve baskılar altında gerçek anlamda ihtiyaç duyulan “etkili yönetim becerilerinin” gelişmesine katkı sağlamaktır.
• Eğitim kapsamında; Yönetim, Liderlik, Yönetim Psikolojisi ve Astların Etkili Yönetimi, Zaman ve Toplantı Yönetimi, Yöneticiler için Stratejik Düşünme, Değişim Yönetimi ve Kurum Geliştirme konularıyla ilgili güncel bilgiler aktarılacak, sahip olunan mevcut bilgiler ve konuların önemi kapsamındaki farkındalık güçlendirilecek, temel yönetim becerilerinin geliştirilmesi sağlanacak ve işletmeyi/kurumu başarıya ulaştıracak etkin yöneticilerin geliştirilmesine yönelik liderlik gelişimi konuları tartışılacaktır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ
Değişen Dünya Ve İş Ortamında Yönetim
Yönetici-Lider Ayrımı
Yönetim Tek Tip Midir? Yönetim Evreleri(Gurular Ve Teknikleri)
Lider Yöneticinin Özellikleri
Çağdaş Yönetim Teknikleri
Stratejik Yönetim Teknikleri Ve Sağladığı Yararlar
Etkili Yönetim Becerilerini Sağlamada Yönetim Fonksiyonlarının Analizi

Planlama, Karar Verme Ve Problem Çözme
Örgütleme – Organize Etme
Yöneltme (Motivasyon, Liderlik)
Koordinasyon Ve İletişim
Kontrol – Denetim

Yönetimde İletişim Ve Müzakere Becerileri
Yönetimde Takım Çalışması Becerileri
Yönetimdeki Hatalar Ve Dikkat Edilmesi Gerekenlerin İncelenmesi
Uygulamalar Ve Rol Oynama Senaryoları

Eğitim Türü: Kurumsal Eğitimler