Yöneticiler İçin Koçluk ve Danışmanlık Eğitimi, yöneticinin ekibiyle kurduğu iletişimi koçluk yaklaşımıyla yeniden düzenler. Program, çalışanı yönlendirmek yerine ona düşündürmeyi, doğru soruyu sormayı ve kişiye özel motivasyon kurmayı öğretir.
Eğitim İçeriği
- Temel koçluk nedir?
- Koçluk ve danışmanlık arasındaki farklar
- Kimler danışmanlık alabilir?
- Danışmanlığın gerektiği durumları belirleme
- Danışmanlık sürecinde iletişim dili
- Kriz yönetimi
- Ekip çalışmasında danışmanlık süreci
- Çalışanların motivasyonunu sağlama
- Soru sorma sürecinin yönetimi
- Problemlere doğru yaklaşımı sağlama
- Problemlere çözüm odaklı yaklaşabilmek
- Etkili dinleme ve empati kurabilmek
- Beynin işleyişi
- Kişiye özel motivasyon yöntemi belirlemek
- Konsantrasyonu bozan öğeleri belirlemek
- Odaklanmayı sağlama
- Kişiye özel anlatım ve dinleme
- Hedefleri ekip için belirleyebilmek
- Farklı bakış açıları üretebilmek
- Etkili beden dili ve iletişim dili geliştirmek
- Kriz anlarını yönetebilmek
- Ekip uyumuna etki eden unsurları belirleme
- Ekip uyumunu bozan unsurlarla baş edebilme
Kazanımlar
- Yönetici pozisyonundakiler için etkili iletişim yetkinliği
- Ekip arkadaşlarıyla daha profesyonel bir iş iletişimi
- Kriz anlarında doğru yönlendirmeyle fırsat üretebilmek
- Kişiye özel danışmanlık yöntemleri hakkında bilgi
- Çalışanı motive ederek iş ve günlük hayatta başarılı süreç yürütmek
Kimler Katılmalı?
- Firmalarda ya da kendi iş yerinde yönetici pozisyonunda olanlar
- Yönetici adayları
- İnsan kaynakları çalışanları
Eğitim Bilgileri
Düzen: Eğitimler haftada 1-2 gün olarak gerçekleştirilir
Kontenjan: 12-16 kişilik sınıflar
Eğitim türü: Mesleki ve Kişisel Gelişim Eğitimleri, Kurumsal Eğitimler
Ders ve kurs planı için 0 (312) 435 97 97 numaralı telefondan eğitim merkezimize ulaşabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Koçluk ile danışmanlık arasındaki fark nedir?
Program bu ayrımı ilk başlıklarda ele alır: danışman çözüm önerirken koç doğru soruyla kişinin kendi çözümünü bulmasını sağlar.
Profesyonel koç olmak için mi?
Program yöneticinin ekibiyle çalışmasında koçluk yaklaşımını kullanmasına odaklanır.
Ekip uyumu sorunlarını ele alıyor mu?
Evet. Ekip uyumuna etki eden unsurlar ve uyumu bozan unsurlarla baş etme programın son başlıklarıdır.
Liderlik programlarıyla birlikte alınabilir mi?
Evet; Liderlik Eğitimi ve Otorite Kullanmadan Yönetmek ve Yönetim Cesareti Eğitimi tamamlayıcıdır.
Tümü: Kurumsal Eğitimler.
