Başarı ve Hedef Odaklılık Eğitimi, hedefe ulaşmak için gereken motivasyonu ve öz yönetimi kurar. Program başarıyı sınırlandıran davranışlardan başlar, öz motivasyon ve sonuç odaklılıkla devam eder, bireysel yetkinliklerin kurumsal yapıya uyumuyla tamamlanır.
Hedef, elde edilmek istenen sonuçtur; başarı ise o sonuca ulaşmaktır. Başarı ve hedef odaklı bireyler hedefe ulaşmakla yetinmez, hedefi aşabilmek için belirlenen çıtanın üzerinde performans gösterme eğilimindedir.
Eğitim İçeriği
Başarıyı Sınırlandıran Davranışlar
- Kişisel başarı tanımı
- Kişisel yetkinlikler ve fark alanları
- Başarıyı sınırlandıran davranışlar
- İçselleştirdiğimiz dış etkenler
Öz Yönetim ve Motivasyon
- Öz motivasyon becerileri
- Öz yönetim ve liderlik
- "Her gün yeniden doğarım" yaklaşımı
Sonuç Odaklılık
- Günlük problemlerde pratik çözümler
- Proaktif kişilik
- Başarı güdüsü yüksek kişiler
- Olumlu düşünce ve sonuç odaklılık
- Başarıya yönelik davranış ve profesyonel bakış açısı
- Kurumsal değerlerin takibi
- Hiyerarşik düzenin takibi
- Değişim süreçlerine uyum ve değişim yönetimi
Bireysel Yetkinliklerin Kurumsal Yapıya Uyumu
- Bireysel vizyon, misyon ve değerler
- Bireysel gelişim stratejisi
- Bireysel hedeflerin kurumsal hedeflere etkisi
İş Hayatında Başarı Etkenleri
- Problem çözme ve sonuç odaklılık
- Zaman yönetimi
- Toplantı yönetimi
- İş takibi, hedef ve sonuç odaklılık
- Kendi kendini motive etme, iş yerinde yetkinlik analizi
- Farkındalık kazanımı
Kimler Katılmalı?
- Hedeflerini netleştirmek ve takip etmek isteyen profesyoneller
- Yöneticiler ve yönetici adayları
- Performans hedefiyle çalışan ekipler
- Kişisel gelişimine katkıda bulunmak isteyen herkes
Eğitim Bilgileri
Eğitim türü: Kurumsal eğitim; kuruma özel içerik ve takvimle
Eğitim yeri: Ankara Kızılay'daki sınıflarımızda ya da talep hâlinde yerinde
Süre, kontenjan ve takvim için 0 (312) 435 97 97 numaralı telefondan Global Kariyer'e ulaşabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Uygulama var mı?
Evet, program uygulamalarla desteklenir: zorlu hedefler belirleme, hesaplanmış risk alma ve performansa geri bildirim alma pratikleri çalışılır.
Bireysel hedeflerle kurumsal hedefler nasıl bağlanıyor?
"Bireysel yetkinliklerin kurumsal yapıya uyumu" bölümü tam olarak bunu ele alır: bireysel vizyon ve gelişim stratejisi kurumsal hedeflere bağlanır.
Zaman yönetimi de var mı?
Evet; derinleşmek için Zaman Yönetimi Eğitimi.
Ekip hedefleri için hangi program uygun?
Yöneticiler Arası Ortak Hedefler Yaratmak Eğitimi.
Tümü: Kurumsal Eğitimler.
